导语：2023年初，增城区检察院发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”、“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案。

】据检察日报正义网，近日，广东省广州市检察院召开新闻发布会，发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。2023年初，增城区检察院发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”、“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案。同年4月6日，该院向相关行政机关发出检察建议，督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改。收到检察建议后，相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息，并制定劳动保障监察日常巡查工作方案，发出《劳动保障监察询问通知书》25份，联合行业主管部门、各镇街巡查用人单位600余家，涉及4.8万余人。

就算没有明确写，在实际招聘中，也一定是单位考察的指标之一，只不过不明着说了而已！！

未婚未孕女性不配有工作吗？ 新手不要，年龄大的不要，未婚的不要，各种膈应你。 

不仅这个，还有年龄要求，改了招聘信息又有什么用的，人家可以直接将女性筛选掉，而且这老板保守了，还有要生完二胎的呢