經濟察看報 記者 王雅潔 錢多多塗上很久沒用的名牌口红，翻出幾年前的衣服，背上閑置多年的樸素品包，對著镜子笑了笑，準備出門面試。

她是一名二胎妈妈，懷孕後，便辭去了律所的工作在家養胎。硕士學歷、工作履歷優秀、年輕漂亮、老公家境殷實，這些都是她2020年辭職做全職妈妈的底氣。她辭職那年，間隔正式施行全面兩孩政策，剛過去4年。

作爲曾經的職場女性，她沒有放棄繼續工作的想法，她生老大時也辭過職，但對她重返職場並沒有什麼影響。

等到“二寶”開端上幼兒園，錢多多打算再次重返職場時，才發現她找工作的議價才能降落了。

她的求職預期不時調整，從律所、前台到接線員，往常她正準備去書店從事分揀員的工作。

這段時間中，錢多多曾經和招聘單位溝經過1292次，已投简歷84份，在招聘软件上，顯現的最新“待面試”爲0。

出師不利

剛找工作時，錢多多圈出幾個必需項：要穩定，政府部門和事業單位優先；離家不超越5公里；上班時間朝九晚五或者朝九晚六，周末必需雙休。滿足這幾個條件，她覺得本人才能夠統籌事業和家庭，早上有時間先送孩子去幼兒園，能和孩子培育良好的親子關係。家人也提出請求：找工作能夠，但是必需找不加班且能接孩子放學的工作。

爲了到達這幾個條件，她也做出了“退讓”，比方她能夠不做律師本行，轉行做文員、行政、新媒體文案籌劃之類的工作。

定好目的、完善简歷後，錢多多開端在各大招聘平台投遞简歷，一切能想到的招聘平台，她都投了一遍。

但一個月過去了，錢多多投進來的简歷置之不理，大多數企業都是已讀不回，以至有公司直接說其年齡太大或者學歷太高屈才了，連面試時機都不給。

錢多多有點失落，但是她越挫越勇，繼續完善简歷内容，調整和人力主管的溝通話術，每天不時刷職位信息，放寬工作地點範圍，把本來5公里的請求，調整成離家7公里内的工作，卻仍然收獲甚微。

錢多多表示那段時間本人十分焦慮，每天不看夠100個招聘信息就睡不著覺，她第一次覺得，本人的高等教育學歷和工作阅歷，沒有想象中有用了。

經過無數次嘗試，終於等來了第一次入職。錢多多開車去公司時，由於終年待在家帶孩子，車技陌生，她撞到了面試公司人員的車，第一個月收入還沒到手，就赔償了3000元修車费。她覺得這家單位對她並不友好，覺得工作中不被注重，因而她決議換份工作。

她又去參與中央政府派遣文員岗位的面試。經過筆試和面試挑選後，錢多多迎來了一位女指導的“終面”，女指導沒有問她的個人教育背景、工作阅歷等，而是問她家住哪里、孩子幾歲、能不能承受加班，當得知錢多多兩個孩子的年歲後，女指導頓了一下，回絕了錢多多的招聘。

在面試一家大型商場企劃部岗位時，人事主管在細致理解錢多多的育兒和家庭狀況後，表示錢多多年歲太大，家里兩個孩子要照顧，服從性也會差，不能隨時隨地加班，再次刷掉了她。

一天晚上，她把車停在公開車庫里放聲大哭。全職帶娃這幾年，她花光了之前工作攒下來的積存，迫不得已跟丈夫伸手要錢，有時分到手的零花錢只要每月2000多元。經濟實力決議家庭位置，她只能覺得本人在家的位置仿佛越來越低。到了同窗聚會上，她都跟不上話題，只能爲難赔笑，由於常年與社會脱節，她對外面的世界變得生疏。

“橄榄枝”

錢多多不得不降低本人的求職請求。有一天，她想到能夠去便利店、咖啡店、奶茶、肯德基去招聘前台或者店員。但她一訊問，發現這些單位的工作時間全部是“三班倒”，需求上夜班。但錢多多覺得，假如長期上夜班，會被老公埋怨不論孩子。

這時分，錢多多曾經找了快三個月的工作。在她想放棄時，一家公司向錢多多伸出了“橄榄枝”，招聘她去公司做人事專員，工作内容是協助公司招聘劇本殺工作人員和文娱主播。

面試錢多多的是一個年輕的“90後”主管，這位主管對她的工作阅歷很稱心，主管通知錢多多：“我們老闆就是想要有家有孩子的‘寶妈’，這樣的人才夠穩定、做事踏實。”

多次受挫的錢多多想著“死馬當活馬醫”，去感受一下。試岗第一天，老闆給她“畫了饼”，通知她別看如今公司剛起步，但是他有實力再開餐廳、酒吧，業務會越做越大。他表示錢多多家里有孩子要照顧，有難處雖然提。

錢多多終年得不到職場肯定的冤枉，在這一刻得到了治愈，她決議承受這家企業的招聘。

很快，變數來了。

忙活近兩個月後，劇本殺還沒開就“黃”了，公司又請求錢多多將全部精神投入到文娱主播招聘上，雙休也取消了，面試時說好的底薪也被降低。

錢多多和另一位同期入職的“寶妈”同事決議一同離任。沒想到，企業拒發工資，企業擔任人態度也變了，直言別想要工資了，有本領法院見。

曾在律所工作過的錢多多和“寶妈”同事一同搜集材料，去勞動保證監察部門投訴，由於缺乏本質性證據，勞動監察部門的工作人員只能幫助打電話訊問企業，但公司強硬回絕發放工資。

爲了工資，錢多多跑了三次勞動監察部門。她不晓得老闆的真實姓名，面試她和其他“寶妈”的公司與最終發工資的傳媒公司也不是一家，面試她們的那位“90後”擔任人也“跑路”了。

在本人的求職日記里，錢多多寫上了“一地鷄毛”四個字。

“妈妈岗”的骗局

錢多多看到了一則新聞，說廣東地域正在推行“妈妈岗”，反響很好。

她去搜索了一下，發現本人所在的西南地域，也有不少“妈妈岗”，但岗位選择空間不大。

當地最常見的“妈妈岗”是客服工作，工作内容就是不時打電話訊問對方需求不要辦贷款或要不要換POS機，公司的主停業務根本和個人信譽贷款、企業融資、抵押贷款有關。

錢多多溝經過不少公司的“妈妈岗”，發現大同小異，一開端都會說“上班遲下班早，有底薪保證”，但入職後會發現很多前期許願都無法兑現，比方對外宣傳時說的定期團建、下午茶、華誕宴、節日福利以及多種獎金（開單獎、到訪獎、勤奮獎、團隊獎、銷冠獎等）。

一位做過這類岗位的“寶妈”通知錢多多，做這個工作時，本人每天都在解體的邊缘。在當地最高的寫字樓里，打著最“狠”的電話，一天300個電話起步，完不成就扣錢。

還有一些“網红”會特地開课，協助“寶妈”求職，話術都很接近，比方“倡導女性認識覺悟”“幫妳重啟人生”，承诺只需交學费上课，就能幫她們成爲“獨立女性”，月入十萬。錢多多在這類信息的評論下面，看到不少寶妈留言诚懇，希望能帶帶本人。

錢多多身邊的一些寶妈跟著“網红”學習視頻剪輯，希望學成後在家就能赚錢，還能統籌家庭。幾千塊的學费投入後，简直沒有看到報答。

一位人力資源人士表示，“寶妈”是最好骗的，由於寶妈真的很想找工作。“經濟不獨立，老公給的也少”。

錢多多往常還在找工作。她把請求放得更低了，離家10公里以内的工作都能夠思索，單休也沒問題，加班也承受。

果真，面試時機變多了，有社會組織的刊物編輯岗位、小微企業的新媒體專員以及網站記者岗等等，也呈現了個別不在乎她二胎“寶妈”身份的招聘者，這些工作急需人手，工資只比最低工資規範高一點。

當錢多多想去試試時，老公“三連”追問：“爲了那麼一點錢值得吗？谁來接送孩子？加班怎樣辦？”

錢多多自嘲：“我只能灰溜溜地把本人伸進來的羽翼扯回來。”